昌都市强基办念好“三字诀”助推各驻村（社）工作队转作风抓落实

本报讯 作风建设永远在路上。昌都市强基办以进一步改进作风狠抓落实工作为契机，通过分类教育培训、强化监督管理、注重实干实效等措施，念好“三字诀”，促驻村（社）干部改进作风有提升，农牧区治理有效树新风。

“学”字为先，教育培训“养”作风。坚持以学习培训促能力提升，采取专家授课、经验交流、帮扶帮带等形式开展精准培训。一是开展业务培训。联合市委组织部组织市（中、区）直单位选派第一书记、驻村（社）工作队队长和大学生村官开展集中培训，同时指导县（区）强基办做好驻村（社）干部全覆盖培训，切实帮助驻村（社）干部充分掌握驻村（社）任务和政策知识，提高履职能力。二是组织实地培训。在云南省昆明市举办综合能力提升培训班，组织35名驻村（社）干部参加培训，学习借鉴昆明市在乡村振兴、乡村治理、基层党建等方面的经验做法。在边坝、洛隆两县开展昌都市农牧区基层党建暨干部驻村（社）工作现场观摩交流活动，通过互学互观、互鉴互补，交流经验、取长补短，不断提高驻村（社）干部综合能力。三是开展国家通用语言文字培训。指导各工作队利用村干部值班坐班时间，采取集中学习、引导自学、帮带促学等方式，大力推广普及国家通用语言文字。全市共创办文化补习夜校班1151个，冬春以来，开展国家通用语言文字学习10659次，参学农牧民65007人次。

“严”字当头，监督管理“强”作风。坚持监督管理严在平常、严在经常，切实压实各级强基办工作责任，探索建立驻村（社）干部作风建设长效机制。一是持续整治脱岗走读问题。以“贡觉县拉妥乡宗巴村工作队脱岗问题”为反面典型，狠刹驻村（社）干部“走读风”。在全市开展干部驻村（社）自查自纠专项行动，对睡岗、脱岗、“挂名走读”等现象进行全面排查整改，让驻村（社）干部真正把身心放在基层、扎根基层、服务基层。二是创新督导检查机制。通过视频访查、电话抽查、专项检查等方式，从严管理驻村（社）干部。每天以电话、微信视频的方式，了解驻村（社）工作队在岗在位和履职尽责情况。每周以电话形式与村（社）支部书记、主任联系，侧面了解驻村（社）工作队在岗在位、工作开展等情况，发现存在问题，收集意见建议，汇总形成小结。同时，不定期开展专项检查，通过走访群众、现场提问、查阅资料等方式检查工作开展情况，促进驻村（社）干部认真履职尽责。三是持续压实乡（镇）主体责任。注重常态督导，有效掌握各级强基办落实属地管理责任情况。督促各乡（镇）严格落实《关于进一步压实乡（镇）党委主体责任推动驻村（社）工作高质量发展的实施意见》，深化乡（镇）领导班子包片指导服务村（社）工作，不断推动驻村（社）工作有效开展。

“实”字为要，实干实效“带”作风。注重工作实效，坚持在实践中锻炼提高干部本领，从而推动干部驻村（社）工作提质增效。一是持续建强基层党组织。督促各工作队以“传帮带”为抓手，聚焦“六个基本”，着力提升村（社）“两委”综合能力素质。强化村级组织活动场所管理使用，规范开展组织生活，协助做好党员发展、党员不得信仰宗教、党员联系服务群众等工作，努力把基层党组织建成铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的坚强战斗堡垒。二是全面加强为民办事服务。指导各工作队让冬闲变冬忙，深入开展“我为群众办实事”实践活动，扎实开展慰问帮扶，开展种植养殖、烹饪、民族手工艺品加工、摩托车维修等技能培训，鼓励群众积极外出务工，自觉摈弃“等靠要”思想，提升农牧民群众就业本领和市场竞争力，把全心全意为人民服务的宗旨具体化。三是全面提升乡村治理水平。督促各工作队协助村（社）“两委”完善村规民约，落实“四议两公开”制度，强化村务监督，引导农牧民群众主动参与乡村治理。大力开展“八五”普法、禁毒禁赌、反传销、防诈骗等知识宣传教育，抓好新冠肺炎疫情常态化防控工作，组织群众接种疫苗。冬春以来，组织农牧民群众开展各类宣讲和观看爱国主义影片2596场次，开展文娱活动3082场次，参与群众15.1万人次。组织农牧民群众开展技能培训296场次，实现就业3319人。“三大节日”期间走访慰问帮扶共投入物资价值225.382万元。